企業文化生活
文化會使個人的行為形成自覺，并且將這種心態帶入工作中去。企業文化，需要長期的建設。為豐富公司企業文化，娛樂公司員工的業余生活，同時增進企業員工之間的感情交流，公司、工會、各部門經常組織各種活動。
公司堅持"兩手抓，兩手都要硬"的方針，以企業文化建設為載體，增強企業凝聚力，堅持不懈地促進企業的發展。公司實施“以人為本”戰略，從引導員工轉變觀念入手，開展多種形式的企業文化建設。公司堅持以正確的輿論為導向，充分發揮內部廣播、報刊、宣傳櫥窗和內部通訊等宣傳工具的作用，弘揚正氣，樹立典型，將員工對企業的摯愛之情融入到生產經營的實際工作中，積極開展豐富多彩的職工業余文化活動，創建獨特的企業文化。
每年都要根據生產經營的工作進展情況舉辦各種體育活動和納涼晚會、忘年會、TQC小集團活動、合理化建議、青韻報月刊、五年及十年永勤表彰會、內部培訓會、員工交流餐會、新員工的歡迎會、離職員工的歡送會、春季集體旅游等各種活動，收到很好的效果。
